Bootcamp Srikandi PLN UIT JBB : Pemberdayaan Perempuan dalam Pengarusutamaan Gender
Sebagai bagian dari komitmen PT PLN (Persero) untuk mendorong pemberdayaan perempuan melalui pengarusutamaan gender. Unit Induk Transmisi Jawa Barat (UIT JBB) telah mengadakan Bootcamp Srikandi PLN. Bootcamp ini mengusung tiga karakter Srikandi: anggun, cerdas, dan tangguh.
Menurut Enjiniring Chairani Rachmatullah, Direktur Utama PLN dan Ketua Harian Srikandi PLN, Srikandi memainkan peran penting dalam mendorong kinerja perusahaan. Meskipun kebanyakan anggota PLN adalah laki-laki, Srikandi PLN melakukan peran mereka dengan baik dalam karir, keluarga, dan sosial.
Lebih dari 100 Srikandi PLN yang bekerja di wilayah kerja PLN UIT JBB di DKI Jakarta, Banten, & sebagian Jawa Barat. Hadir di Bootcamp Srikandi ini yang berlangsung di Kantor PLN UIT JBB selama 2 hari, pada 13-14 November 2023. Pada hari pertama, Sri Sumahardani mengadakan sesi berbagi materi dengan materi. “Great Personalities & Good Communication”, dan pada hari kedua, materi “Grooming Class”.
Chairani menyatakan bahwa Srikandi, memiliki peran ganda sebagai ibu dan pekerja. Berharap dapat memberikan yang terbaik karena setiap kontribusi, terlepas dari seberapa kecil, berpengaruh pada kinerja perusahaan. Selain itu, dia mendorong Srikandi PLN untuk terus meningkatkan kapasitas dan kompetensi mereka melalui program “Building Capacity and Character.”
Dia menyatakan, “Kami ingin membangun suatu kapasitas perempuan di PLN yang mampu menunjukkan sifat anggun, cerdas, tangguh, dan produktif.”
Perusahaan mendukung perempuan untuk meningkatkan kemandirian ekonomi melalui program Srikandi PLN. Tujuannya adalah mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB) terkait kesetaraan gender dan pekerjaan layak, serta membentuk karakter yang menjadi ciri khas dari setiap Srikandi PLN.
Erwin Ansori, General Manager PT PLN UIT JBB, menyatakan bahwa PLN memberikan kesempatan yang sama bagi perempuan untuk berkontribusi dan menjadi pemimpin. Dengan pengarusutamaan gender, berharap lebih banyak pejabat perempuan di PLN. Hingga saat ini, 24 jabatan struktural di UIT JBB telah terpasangkan oleh para Srikandi, yang merupakan sekitar 7,89 persen dari total jabatan struktural.
Erwin berharap dengan meningkatnya jumlah dan peran perempuan di PLN, perusahaan dapat lebih mudah mencapai tujuan besar perusahaan melalui transformasi organisasi, menjadikan tenaga listrik sebagai pendorong utama kegiatan ekonomi, dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat.
