Program Magang Generasi Bertalenta : Kolaborasi Kementerian BUMN dan FHCI dengan BUMN
Program Magang Generasi Bertalenta (Magenta) ditawarkan kepada mahasiswa dan lulusan baru, baik dalam negeri maupun luar negeri, oleh Kementerian BUMN dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Untuk mendukung kerja sama ini, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 mempekerjakan 26 siswa dari delapan universitas di Makassar untuk bergabung dalam Magenta BUMN Batch 3 Pelindo Regional 4.
Di Makassar pada Rabu, Enriany Muis, Regional Head 4 Pelindo, menyatakan, “Pelindo sebagai BUMN strategis mengelola pelabuhan yang memiliki peran penting dalam jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut.”
Menurutnya, bergabung dengan Pelindo melalui program Magenta akan memberikan pengalaman kerja dan kesempatan untuk berkembang di perusahaan BUMN.
Program Magang Generasi Bertalenta BUMN adalah program magang terpadu yang memungkinkan santri, mahasiswa, dan mahasiswa baru memperoleh pengetahuan dan keterampilan tambahan tentang standar kerja profesional di BUMN.
Enriany Muis mengatakan, “Pengalaman dari program Magenta BUMN akan menjadi modal berharga dalam perjalanan karir menuju masa depan yang cerah.”
Menurut Basri Alam, Kepala Divisi Layanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, banyak siswa yang tertarik untuk mengikuti program Magenta BUMN Batch 3 di Pelindo Regional 4.
Dari lebih dari 2.000 orang yang mendaftar, hanya 26 orang yang diizinkan untuk melanjutkan. Dia menyatakan bahwa enam divisi Pelindo Regional 4 saat ini sedang menjalani Program Magenta BUMN Batch 3 selama sekitar lima bulan.
26 siswa dari program Magenta BUMN Batch 3 Pelindo Regional 4 berasal dari delapan perguruan tinggi di Makassar, termasuk Universitas Hasanuddin, Universitas Muslim Indonesia, dan Universitas Negeri Makassar, menurut Basri Alam.
Nilai indeks prestasi kumulatif (IPK) dan hasil wawancara digunakan sebagai kriteria pengambilan keputusan. Selain itu, setiap peserta diberikan nilai-nilai AKHLAK perusahaan, yang berarti amanah, kompeten, harmonis, setia, adaptif, dan kolaboratif. Mereka juga diharuskan untuk tetap bersikap positif.
Muhammad Yusuf, salah satu peserta Magenta BUMN Batch 3 Pelindo Regional 4, sangat senang mengikuti program tersebut. Dia mengatakan, “Saya belajar banyak hal, tidak hanya tentang pekerjaan tetapi juga tentang budaya kerja di perusahaan.”
Dia berharap program ini akan berdampak positif pada masa depan dan membantu keluarga, lingkungan, dan masyarakat setempat.Program Magang Generasi Bertalenta: Kolaborasi Kementerian BUMN dan FHCI dengan BUMN
Program Magang Generasi Bertalenta (Magenta) ditawarkan kepada mahasiswa dan lulusan baru, baik dalam negeri maupun luar negeri, oleh Kementerian BUMN dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Untuk mendukung kerja sama ini, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 mempekerjakan 26 siswa dari delapan universitas di Makassar untuk bergabung dalam Magenta BUMN Batch 3 Pelindo Regional 4.
Di Makassar pada Rabu, Enriany Muis, Regional Head 4 Pelindo, menyatakan, “Pelindo sebagai BUMN strategis mengelola pelabuhan yang memiliki peran penting dalam jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut.”
Menurutnya, bergabung dengan Pelindo melalui program Magenta akan memberikan pengalaman kerja dan kesempatan untuk berkembang di perusahaan BUMN.
Program Magang Generasi Bertalenta BUMN adalah program magang terpadu yang memungkinkan santri, mahasiswa, dan mahasiswa baru memperoleh pengetahuan dan keterampilan tambahan tentang standar kerja profesional di BUMN.
Enriany Muis mengatakan, “Pengalaman dari program Magenta BUMN akan menjadi modal berharga dalam perjalanan karir menuju masa depan yang cerah.”
Menurut Basri Alam, Kepala Divisi Layanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, banyak siswa yang tertarik untuk mengikuti program Magenta BUMN Batch 3 di Pelindo Regional 4.
Dari lebih dari 2.000 orang yang mendaftar, hanya 26 orang yang diizinkan untuk melanjutkan. Dia menyatakan bahwa enam divisi Pelindo Regional 4 saat ini sedang menjalani Program Magenta BUMN Batch 3 selama sekitar lima bulan.
26 siswa dari program Magenta BUMN Batch 3 Pelindo Regional 4 berasal dari delapan perguruan tinggi di Makassar, termasuk Universitas Hasanuddin, Universitas Muslim Indonesia, dan Universitas Negeri Makassar, menurut Basri Alam.
Nilai indeks prestasi kumulatif (IPK) dan hasil wawancara digunakan sebagai kriteria pengambilan keputusan. Selain itu, setiap peserta diberikan nilai-nilai AKHLAK perusahaan, yang berarti amanah, kompeten, harmonis, setia, adaptif, dan kolaboratif. Mereka juga diharuskan untuk tetap bersikap positif.
Muhammad Yusuf, salah satu peserta Magenta BUMN Batch 3 Pelindo Regional 4, sangat senang mengikuti program tersebut. Dia mengatakan, “Saya belajar banyak hal, tidak hanya tentang pekerjaan tetapi juga tentang budaya kerja di perusahaan.”
Dia berharap program ini akan berdampak positif pada masa depan dan membantu keluarga, lingkungan, dan masyarakat setempat.
 ditawarkan kepada mahasiswa dan lulusan baru, baik dalam negeri maupun luar negeri, oleh Kementerian BUMN dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI).){kind=link}