Strategi-sukses Memasuki Dunia Kerja di Perusahaan Unggulan
Platform jaringan profesional LinkedIn telah berbagi sejumlah kiat bagi para pekerja yang sedang mempersiapkan diri untuk membangun karier di perusahaan unggulan, baik dalam skala domestik maupun internasional.
Menurut LinkedIn Career Expert Serla Rusli, kebanyakan perusahaan saat ini mengharapkan kombinasi keterampilan keras dan lunak yang solid untuk sukses dalam lingkungan kerja yang dinamis. Rusli menekankan langkah awal yang penting bagi para pekerja adalah mengoptimalkan profil dan portofolio mereka di platform pencarian kerja seperti LinkedIn. Hal ini sangat penting untuk menarik perhatian rekruter atau perusahaan yang sedang mencari talenta baru.
Penting untuk menceritakan pengalaman profesional dengan cara yang menarik, dengan bantuan alat premium AI untuk menciptakan headline dan bagian tentang yang menonjol. Selain itu, tonjolkan bidang-bidang yang membuat Anda tertarik, karena rekruter tertarik untuk menemukan pelamar yang memiliki minat yang sejalan dengan posisi yang tersedia.
Setelah membangun profil yang menarik, penting untuk mempelajari seluk-beluk perusahaan yang Anda minati, termasuk visi, misi, budaya kerja, dan nilai-nilai yang dianut oleh perusahaan tersebut. Pengetahuan ini akan membantu Anda sukses dalam proses wawancara.
Selanjutnya, mulailah membangun jaringan dengan karyawan di perusahaan yang Anda targetkan. Meminta referensi tentang pekerjaan di perusahaan tersebut dapat memberikan wawasan berharga.
Perlu juga untuk terus mengembangkan keterampilan, terutama dengan fokus pada kemampuan yang sedang dicari oleh perusahaan, termasuk kecerdasan buatan (AI). Menonjolkan keterampilan penting seperti pemecahan masalah dan komunikasi dalam CV dan wawancara juga sangat disarankan. LinkedIn Learning adalah sumber daya yang baik untuk mempelajari keterampilan baru.
Selain memberikan kiat untuk memasuki perusahaan terkemuka, LinkedIn juga baru-baru ini merilis daftar Top Companies 2024 untuk Indonesia. Daftar ini mencantumkan 15 perusahaan teratas di mana profesional dapat mengembangkan karier mereka. Daftar ini disusun berdasarkan delapan faktor, termasuk kemampuan untuk naik jabatan, pertumbuhan kemampuan, stabilitas perusahaan, dan lain-lain.
Kelimabelas perusahaan yang termasuk dalam daftar tersebut antara lain PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, Telkom Indonesia, PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, eFishery, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Reckitt, Procter & Gamble, PT DJARUM, Philip Morris International, dan The Coca-Cola Company. Daftar ini juga mencakup perusahaan seperti Infineon Technologies, ExxonMobil, Nestlé, Alphabet Inc., dan PT Kino Indonesia Tbk.
